Dr. Jesús A. Viera Clavijo

Trabajador Rural ,   se entiende por tal a toda persona física que bajo la dirección de otra persona, ejecuta habitualmente trabajos rurales fuera de zonas urbanas, percibiendo como contraprestación una remuneración económica. En la Ley 19.000 declara   el 30 de abril de cada año   como feriado no laborable pago, para todos los trabajadores rurales. El carácter de no laborable por un lado, implica que en dicho día existe en principio una prohibición general de trabajar, es decir que se trata de un día de descanso obligatorio. Si perjuicio de lo anterior, en aquellos procesos productivos que no admitan interrupción, el empleador tiene la potestad de determinar si se trabaja o no en este día. Por su parte, la declaración de este día como feriado pago, implica que en caso de no trabajar el empleado deberá percibir su remuneración como si efectivamente hubiere trabajado, y   en el caso de que sea convocado y trabaje durante el día feriado deberá percibir el

El equipo del Presidente Francés   Hollande impulsa una reforma inspirada en las leyes laborales aprobadas en España en los últimos años y con gran parte de las recomendaciones de Bruselas. El proyecto, menos ambicioso que cuando se presentó inicialmente, no gusta a empresarios ni a sindicatos. El presidente francés,   François Hollande , presentó oficialmente su   reforma laboral   ‘a la española’ tras aprobarla en el Consejo de Ministros y a pesar de las duras críticas que ha generado el texto primero por parte de los sindicatos y después, tras algunas cesiones del Gobierno, desde las agrupaciones de empresarios.  Pero no sólo los agentes sociales han sido un obstáculo para Hollande, el proyecto también ha sido duramente criticado por la izquierda y ha generado cierta división en su propio partido por plantear una reforma que, según los más críticos, va contra principios considerados básicos para la izquierda francesa, como la jornada laboral de 35 horas. El texto, conoci

En la Ley N° 18846  encontramos la regulación sobre el  Trabajo a Domicilio en la Industria de la Vestimenta  a partir del Art. 15 y siguientes. En el Artículo 15  manifiesta la descripción de la siguiente manera:    A) La expresión trabajo a domicilio significa el trabajo que una persona, designada como trabajador a domicilio, realiza: i) En su domicilio o en otros locales que escoja, distintos de los locales de trabajo del empleador. ii) A cambio de una remuneración. iii) Con el fin de elaborar un producto o prestar un servicio conforme a las especificaciones del empleador, independientemente de quién proporcione el equipo, los materiales u otros elementos utilizados para ello. B)  Un trabajador dependiente no se considerará trabajador a domicilio a los efectos de la presente ley por el mero hecho de realizar su trabajo en su domicilio, en vez de realizarlo en su lugar de trabajo habitual. C)  Se considerará asimismo como trabajador dependiente a todos los efectos l

En la jornada de este martes en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, representantes del Sindicato Único de Trabajadoras Domésticas, de la Liga de Amas de Casa, Consumidores y Usuarios, y el Poder Ejecutivo, firmaron un nuevo convenio colectivo del sector doméstico. Éste establece tres franjas de aumentos: la primera de 10,56% para la franja de salario mínimo del sector, 10,02% para la segunda franja y de 8,66% para la restante y más alta. El acuerdo establece ajustes semestrales y el pago de un salario vacacional extra equivalente a 15% del salario vacacional real. El convenio prevé la creación de un Fondo Social  voluntario de administración bipartita con el objetivo de fomentar el desarrollo de ambas organizaciones y también promover centros de atención a las personas vinculadas al sector. El acta comprende además el compromiso de las partes en trabajar durante el período de vigencia del acuerdo en la definición de las categorías del sector, así como

Michel Miguel Elias Temer Lulia nació en 1940  y creció en una chacra del interior paulista como el menor de ocho hermanos de una familia de inmigrantes libaneses católicos llegados a Brasil 15 años antes.  Cuando Dilma Rousseff recibió en diciembre el primer golpe del impeachment, Michel Temer se destapó con una carta de despecho donde se quejaba de  ser un "vicepresidente decorativo" : después de tres décadas en la sala de máquinas del poder, este glacial abogado ya no quiere las sombras, quiere gobernar Brasil. Se hará con los mandos hasta 2018 si Rousseff no sobrevive al juicio político que este domingo se aprobo en un Parlamento en rebeldía. Especialmente después de que él mismo gestionara el desembarque de su decisivo partido -el centrista PMDB- de un gobierno al que llegó como número dos y del que se convirtió en verdugo.  A los  75 años, este estratega de andar erguido  y aire distante lleva meses coqueteando con un protagonismo que siempre le rehuyó.