Asesoramiento integral en Materia Laboral


En materia laboral brindamos un asesoramiento integral referente a: • Consultas generales sobre normativa laboral • Derechos y obligaciones de los trabajadores • Derechos y obligaciones de las empresas y empresarios • Alcance de los consejos de salarios • Liquidaciones laborales • Elaboración de contratos de trabajo • Audiencias de conciliación en el MTSS • Acuerdos voluntarios • Procesos laborales en sede judicial • Negociación colectiva • Normativa sobre sindicatos y derechos de los trabajadores, sus límites • Libertad sindical • Licencia sindical • Alcance del régimen de tercerizaciones • Asesoramiento general sobre régimen de seguridad social • Seguro de paro • Seguro de salud

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Prescripción de las sanciones por infracciones de tránsito

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La Ley 19.824 actualiza la normativa vigente en materia de tránsito y seguridad vial y en su Art. 33 establece que “Las sanciones por infracciones de tránsito prescriben a los cinco años contados desde el momento en que se cometió la infracción”. Para toda persona que tenga sanciones por infracción de tránsito se regla que se prescribirán a los 5 años contados desde el momento en que se cometió la referida infracción. Para ellos deberá presentar una petición calificada ante la el órgano correspondiente con firma letrada identificando la multa que desea prescribir, informando que a la fecha no hay acuerdo de pago.- Fundando la solicitud en el referido Artículo 33 de la Ley 19.824.-
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La motivación del acto administrativo

  La motivación del acto administrativo es la expresión concreta de la causa o motivo del mismo , es decir, la manifestación de las razones de hecho y de derecho que lo fundamentan.           GARCÍA DE ENTRERRÍA ha expresado que "Motivar un acto administrativo es reconducir la decisión que en el mismo se contiene a una regla de derecho que autoriza tal decisión o de cuya aplicación surge. Por ello, motivar un acto obliga a fijar, en primer término, los hechos de cuya consideración se parte y a incluir tales hechos en el supuesto de una norma jurídica; y en segundo lugar, a razonar cómo tal norma jurídica impone la resolución que se adopta en la parte dispositiva del acto". La importancia y el sentido de la motivación del acto ha sido señalada por la doctrina más prestigiosa. Entre ellos, SAYAGUÉS LASO señala que la motivación constituye, además de un justificativo de la acción administrativa, un medio para permitir el contralor jurisdiccional sobre la exactitud de los mot
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SALAS DE LACTANCIA MATERNA Ley Nº 19.530

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Artículo 1º . (Definición).- Se entiende por Sala de Lactancia al área exclusiva y acondicionada a tales efectos, destinada a las mujeres con el fin de amamantar a sus hijos, realizar la extracción de leche, almacenamiento y conservación adecuada de la misma. Artículo 2º . (Implementación de Sala de Lactancia).- En los edificios o locales de los organismos, órganos e instituciones del sector público y privado en las que trabajen o estudien veinte o más mujeres o trabajen cincuenta o más empleados, se deberá contar con una sala destinada a la lactancia. Artículo 3º . (Requisitos).- Las Salas de Lactancia deben garantizar la privacidad, seguridad, disponibilidad de uso, comodidad, higiene y fácil acceso de quienes las utilicen para asegurar el adecuado amamantamiento, así como la extracción y conservación de la leche materna. Una vez acondicionado el espacio físico, el obligado deberá comunicar al Ministerio de Salud Pública y al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social a los efec
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