ACCIÓN DE NULIDAD ANTE EL TCA



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SALAS DE LACTANCIA MATERNA Ley Nº 19.530

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Artículo 1º . (Definición).- Se entiende por Sala de Lactancia al área exclusiva y acondicionada a tales efectos, destinada a las mujeres con el fin de amamantar a sus hijos, realizar la extracción de leche, almacenamiento y conservación adecuada de la misma. Artículo 2º . (Implementación de Sala de Lactancia).- En los edificios o locales de los organismos, órganos e instituciones del sector público y privado en las que trabajen o estudien veinte o más mujeres o trabajen cincuenta o más empleados, se deberá contar con una sala destinada a la lactancia. Artículo 3º . (Requisitos).- Las Salas de Lactancia deben garantizar la privacidad, seguridad, disponibilidad de uso, comodidad, higiene y fácil acceso de quienes las utilicen para asegurar el adecuado amamantamiento, así como la extracción y conservación de la leche materna. Una vez acondicionado el espacio físico, el obligado deberá comunicar al Ministerio de Salud Pública y al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social a los efec...
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Prescripción de las sanciones por infracciones de tránsito

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La Ley 19.824 actualiza la normativa vigente en materia de tránsito y seguridad vial y en su Art. 33 establece que “Las sanciones por infracciones de tránsito prescriben a los cinco años contados desde el momento en que se cometió la infracción”. Para toda persona que tenga sanciones por infracción de tránsito se regla que se prescribirán a los 5 años contados desde el momento en que se cometió la referida infracción. Para ellos deberá presentar una petición calificada ante la el órgano correspondiente con firma letrada identificando la multa que desea prescribir, informando que a la fecha no hay acuerdo de pago.- Fundando la solicitud en el referido Artículo 33 de la Ley 19.824.-
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PROCESO LABORAL Ley 18.572 y modificativas de Ley 18.847

PROCESO LABORAL ORDINARIO        1-    Conciliación previa antes de iniciar juicio ante el MTSS o oficinas en el Interior. a)     Si llega a un acuerdo el mismo es titulo de ejecución forzada (Titulo V del Libro 2 del CGP. b)     Si no se llega a un acuerdo el trabajador solicitara una constancia de no haber logrado acuerdo con su empleador lo cual lo habilitara a ir al proceso laboral Ordinario o el Proceso de Menor cuantía, eso dependerá del monto del asunto. Si supera los 81 mil pesos uruguayos deberá ir al P. Ordinario. 2-    Presentación de la demanda.   El juez en 48 hs dará traslado de la demanda al demandado para contestación por escrito en 15 DÍAS. Debiendo oponer al mismo tiempo todas las excepciones previstas en el Art 133 CGP. 3-    Traslado de las excepciones opuestas al actor por el PLAZO DE 5 DIAS HABILES . Vencido el plazo o evacuado el traslado se convocara a aud...
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