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Prescripción de las sanciones por infracciones de tránsito

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La Ley 19.824 actualiza la normativa vigente en materia de tránsito y seguridad vial y en su Art. 33 establece que “Las sanciones por infracciones de tránsito prescriben a los cinco años contados desde el momento en que se cometió la infracción”. Para toda persona que tenga sanciones por infracción de tránsito se regla que se prescribirán a los 5 años contados desde el momento en que se cometió la referida infracción. Para ellos deberá presentar una petición calificada ante la el órgano correspondiente con firma letrada identificando la multa que desea prescribir, informando que a la fecha no hay acuerdo de pago.- Fundando la solicitud en el referido Artículo 33 de la Ley 19.824.-
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SALAS DE LACTANCIA MATERNA Ley Nº 19.530

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Artículo 1º . (Definición).- Se entiende por Sala de Lactancia al área exclusiva y acondicionada a tales efectos, destinada a las mujeres con el fin de amamantar a sus hijos, realizar la extracción de leche, almacenamiento y conservación adecuada de la misma. Artículo 2º . (Implementación de Sala de Lactancia).- En los edificios o locales de los organismos, órganos e instituciones del sector público y privado en las que trabajen o estudien veinte o más mujeres o trabajen cincuenta o más empleados, se deberá contar con una sala destinada a la lactancia. Artículo 3º . (Requisitos).- Las Salas de Lactancia deben garantizar la privacidad, seguridad, disponibilidad de uso, comodidad, higiene y fácil acceso de quienes las utilicen para asegurar el adecuado amamantamiento, así como la extracción y conservación de la leche materna. Una vez acondicionado el espacio físico, el obligado deberá comunicar al Ministerio de Salud Pública y al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social a los efec...
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Que función cumple la Dirección Nacional de Trabajo (DINATRA)

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La Dirección Nacional de Trabajo (DINATRA) es responsable del desarrollo, coordinación y ejecución de planes y programas, en materia de salarios y relaciones laborales, a ser cumplidas en todo el territorio nacional. Mediante la negociación, conciliación y prevención de los conflictos colectivos e individuales, así como el asesoramiento en materia salarial y laboral, se plantea el objetivo de asegurar la justicia y la paz social. Procura el desarrollo armónico de las relaciones laborales a través de la negociación, conciliación y prevención de los conflictos colectivos e individuales, así como el asesoramiento en materia salarial y laboral. Promueve un marco legal e institucional que garantiza la participación de todos los trabajadores y empleadores, con el fin de obtener acuerdos laborales con criterios equitativos y orientados hacia el desarrollo productivo y social. A través de convocatorias, instalación y funcionamiento de los Consejos de Salarios , se garant...
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